Bernhard Jobsen
(1964) HTS
Technische Computerkunde
Ook meer rendement
uit talent ? Mail dan
!
|
Professionele
ervaring
Ik
ben een professionele manager met 20 jaar ervaring in hrm,
executive search, recruitment, marketing en verkoop en ben
zelfstandig ondernemer vanaf 2001. Resultaat
van mijn werk is een verhoogd organisatierendement door een
efficiënte hrm- en recruitment aanpak en effectief sales-
& marketingbeleid.
Samenvatting
van projecten en werkervaring:
- Succesvolle
ontwikkeling en invoer van nieuw HR-beleid met impact op
de organisatiemissie en nieuwe bedrijfsdoelstellingen.
Ik creëerde job satisfaction,
verantwoordelijkheidsgevoel en betrokkenheid.
- Een
groot aantal recruitment en executive search projecten (ICT,
sales, zorg).
- Interne
en externe marketing- en communicatiestrategieën
bedacht en uitgevoerd voor organisaties. In samenwerking
met directie en raad van bestuur.
- Projecten
waarbij betrokkenheid bij en draagvlak voor nieuwe
bedrijfsdoelstellingen gecreëerd moest worden. Dit met
name voor succesvolle marktintroductie van nieuwe ideeën
en concepten en het realiseren van groeidoelstellingen.
Samenvatting
van successen:
- Aannemen,
trainen, beoordelen en leiden van business units tot 40
medewerkers.
- Creëren
en implementeren van operationele procedures op
afdelings- en organisatieniveau, resulterend in
effectiviteitverbetering tot 50%.
- Succesvolle
introductie van HR-oplossingen ter efficiëntieverbetering
en verhoogde medewerkertevredenheid.
- Voor
diverse bedrijven nieuwe middelen en markten geïdentificeerd
om omzetverhoging te realiseren tot 30%.
- Voor
diverse bedrijven target tracking systemen ontwikkeld en
business marge verhoogd tot 20%.
Samenvatting
van activiteiten:
- Opzetten
van nieuwe business units voor investeerders.
Ontwikkeling van HR-beleid, business plan, financiële
planning, communicatieprotocol, kwaliteits handboek,
procesbeschrijvingen en organisatiestructuur.
- Opzetten
van business units gespecialiseerd in recruitment van
professionals, managers and directeuren.
- Recruitment
van professionals, managers en directeuren voor
IT-projecten.
- Succesvol
ontwikkelen en implementeren van strategisch recruitment
inclusief beleid, job marketing, organisatie en
processen, management reportage systemen en inzet van
moderne recruitmentmiddelen en –technieken.
- Creëren
en invoeren van attractief
personeelsbeleid ter verbetering van instroom,
doorstroom en uitstroom van personeel.
- Ontwikkeling
van personeelshandboek met
nieuwe procesbeschrijvingen en arbeidsvoorwaarden.
- Ontwikkeling
en uitvoering van communicatiestrategie naar het
personeel voor de introductie van nieuw personeelsbeleid
en ICT-systemen.
- Coaching
van directeuren en management ter verbetering van
leiderschap, sales attitude en management skills.
- Succesvol
opzetten van marketingstrategie gebaseerd op medewerker
tevredenheid, met uitingen bijvoorbeeld tijdens
verkiezingen en op internet.
- Ontwikkeling
en uitvoering van sales plannen en marketing projecten
voor nieuwe services en producten.
|
Bernhard
Jobsen heeft 20 jaar ervaring en
gedegen
expertise op het gebied van recruitment, executive search, werving
en selectie, marketing, coaching
en loopbaanontwikkeling.
Motto:
"Het leven is een feest, vier het!"
|
